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CHRISTEL-MARIE CHABERT

Avocat associé

Christel-Marie rejoint CEFIDES en 2001 au sein du département droit du Travail et de la Protection Sociale.

Avocat-conseil et avocat plaidant, elle accompagne les entreprises et leurs dirigeants depuis plus de 20 ans. Experte de la grande distribution, elle est aujourd’hui la référente en droit social de ce secteur au sein du Cabinet.

Elle fait preuve d’une excellente connaissance du tissu entrepreneurial et d’une disponibilité totale vis-à-vis des entreprises qui travaillent 7 jours sur 7.

Trilingue (allemand et anglais), elle est l’interlocutrice des clients germanophones du cabinet et assiste également la clientèle internationale.

Christel-Marie est membre du GIE JSA, premier groupement national d’avocats en droit social.

Elle est également membre de l’ACE (Association des avocats conseils d’entreprises).

Christel-Marie est Présidente de la Maison de l’Enfance de Lyon 6ème.
Elle pratique la course à pied et la danse.

Parcours :

Maîtrise de droit privé (Université de Robert Schumann de Strasbourg) (1998)
Certificat de Droit du Travail
Certificat de Terminologie Juridique Allemande.
CAPA (1999)
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Avocate collaboratrice – cabinets PETREL et CHASSANY WATRELOT(LYON) (2000-2001)
Avocate collaboratrice – cabinet CEFIDES (2001)
Avocate associée – cabinet CEFIDES (2020)

ALLEMAND : bilingue – ANGLAIS : bilingue

Domaines d’intervention :

  • suivi quotidien de la gestion sociale de l’entreprise
  • accompagnement social des entreprises lors des transformations juridiques et restructurations en lien étroit avec le département droit des sociétés-fusion acquisition
  • audits d’acquisition en lien étroit avec le département droit des sociétés-fusion acquisition
  • négociation collective, accords d’entreprise
  • relations collectives : institution représentatives du personnel, mise en place et fonctionnement du CSE (comité social et économique), durée du travail, etc
  • licenciements collectifs
  • résolution amiable des conflits (individuels et collectifs) : ruptures conventionnelles, transactions
  • contentieux individuels et collectifs : procédures judiciaires en Droit du Travail et de la Protection Sociale (conseil de prud’homme, cour d’appel et tribunaux judiciaires)
  • accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) : déclarations, réserves, questionnaires, contestations, contestation de faute inexcusable
  • relations avec les administrations du travail et organismes sociaux
  • télétravail, mise en place et suivi